程少为简介 https://m-mip.39.net/man/mipso_8498647.html按照乌兰察布市纪委监委通知要求，丰镇市开展年度“清风干部”评定工作以来，坚持把“*治素质高、工作实绩突出、群众满意度高”的干部选出来、推上去，扎实开展“清风干部”评选工作，确保选出的“清风干部”立得住、站得稳、带得动。
把好三个评选关。自启动“清风干部”评选工作以来,丰镇市纪委监委制定印发了《关于进一步加强“清风干部”评选工作的通知》，要求各乡镇、办事处、市直各单位把好评选标准、审核关。纪委监委分别在全市13个乡镇、街道办事处、社区、市直窗口单位启动评选工作，各乡镇办事处*（工）、机关*委委在启动会后，紧密部署安排，及时组织召开了动员会，成立了评选工作领导小组，对各乡镇、办事处、市直各单位领导班子成员及所属站所股级以上干部，社区*支部，“三委”成员和驻村工作队成员分别制定了评选细则，通过召开村民大会、村民代表大会、干部大会、民意测评、问卷调查、公开公示等形式展开了“清风干部”评选活动，确保了基层群众在“清风干部”评选活动中的广泛参与度。
建立动态机制调整剔除。一是自然退出。针对因换届选举不再担任村“三委”成员、或退休不在岗、提职不在评定范围的均退出评选。二是审核退出。经所在部门、单位审查认定或征求执法部门意见后不符合条件的，调整或剔除，退出人员要登记在册，注明原因，并上报“清风干部”选树创优活动领导小组办公室备案。
选树创优提档升级。一是评选范围延伸到各市直单位。开展活动的单位、部门在原评定范围的基础上，更好地树立榜样服务群众。评出的“清风干部”进行述职述廉，精选出的标杆“清风干部”作表态发言，确保“清风干部”起到模范带头作用。
同时，丰镇市纪委监委为激浊扬清、正本清源，从各部门单位评选出的清风干部中选出代表性强的优秀干部，深入到各乡镇、街道办事处、市直各部门中开展“清风干部”典型事迹巡回宣讲报告会，筛选出典型清风干部，将通过丰镇纪委监委
