为进一步从严管理干部人事档案，彻底清理整顿干部人事档案管理存在的突出问题，更好地服务全市干部人事工作，近日，丰镇市多措并举，深入推进干部人事档案核实核查工作，严肃整治干部人事档案造假问题。
（一）加强领导。由市委组织部牵头，成立了丰镇市干部人事档案管核实核查工作组，并抽组专人进行核实核查。乌兰察布市委组织部派驻核查指导组，同时进驻督促指导。制定了《丰镇市干部人事档案核实核查工作方案》，明确了核实核查范围、责任分工和内容，时间安排和方法步骤和保障措施，做到了组织到位、人员到位，分工明确，责任到人。
（二）强化培训。一是针对干部人事档案审核*策性强、难度大，对干部人事档案审核人员专业性要求高的特点，专门聘请乌兰察布市干部人事档案管理中心业务骨干，分别就干部档案审核、学历学位认定、公务员身份认定、事业单位人员身份认定、干部人事档案造假问题处理等方面内容作了专题培训，为核实核查提供了工作指导和方法遵循；二是为参与核实核查的工作人员每人配发了《干部人事档案工作条例》、《干部人事档案审核工作问答》、《干部人事档案专项审核工作*策问答》等工作手册，确保核实核查工作有据可依。
（三）突出重点。核实核查工作重点突出“三看”，一看“三龄两历一身份”是否准确，重点核查档案材料中的出生年月前后是否一致，工龄计算、入*时间是否准确、学历是否属实；二看档案资料是否齐全，重点核查参加工作、学历职称、*治面貌、干部任免等材料是否齐全；三看档案内容是否真实，有无不实、造假、涂改现象。
（四）认真核查。在干部人事档案核实核查过程中，本着对组织负责、对个人负责的态度，严格按照《工作方案》中的具体要求，对干部人事档案中的材料逐项进行核查，凡是有疑点的档案，作进一步深入审核，对缺少年度考核、调资、任免审批表等要件材料，对照履历表，认真查找补充；对“三龄两历一身份”等基本信息不实的，本着尊重历史、尊重事实的原则，认真查阅原始资料，确保归档材料的准确性，必要时与有关部门进行核对，确保信息准确无误。
中共丰镇市委组织部供稿
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