阜阳师范学院招聘79人公告
为做好年人才引进工作，构建一支业务精湛、充满活力的高水平师资队伍和高效精干的管理队伍，加快推进特色鲜明的地方性应用型高水平师范大学建设，根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等文件要求，现将年人才招聘工作方案公布如下：
一、招聘原则
1.坚持公平公开原则。学校进人计划和相关考核办法均按照要求向社会公开，进人考核过程在监察处监督下进行，在公平、公正、公开的原则下将优秀人才选进学校。
2.坚持空编进人原则。学校及用人单位的进人计划要与学校及学院编制数或岗位空缺数基本一致。具有博士学位(学历)或具有教授职称的应聘人员，占编引进。其他人员劳动关系均按人事代理方式聘用。
3.坚持优化结构原则。学校鼓励引进优势学科(专业)、特色应用学科(专业)、紧缺新办学科(专业)人才，以及高水平领*人才和高层次优秀创新团队，不断优化师资队伍结构。
二、招聘条件
1.思想*治条件：遵守*纪国法，坚持四项基本原则，忠诚*和人民的教育事业，具有较高的思想*治素质与良好的品行。
2.学历专业要求：人才引进要求学历和专业背景良好，符合我校公布的招聘计划要求，本科及以上且学历学位双证齐全。
中外合作办学机构颁发的外国教育机构本科及以上学历学位证书的，国内高考成绩应达到高考当年所在地普通高校招生本科最低录取控制分数线;香港、澳门大学学历的人员学历必须经国家教育行*主管部门认可;国外学校颁发的学历学位证书要有教育部留学服务中心的学历、学位认证。
3.年龄要求：本科毕业生25周岁以下(年1月1日以后出生);硕士研究生30周岁以下(年1月1日以后出生);博士研究生45周岁以下(年1月1日以后出生);具有博士学历学位的副教授或特别优秀的博士年龄可适当放宽;教授50周岁以下(年1月1日以后出生)。
4.在年进人计划中另有要求的，需按照进人计划中具体岗位要求执行。
5.健康条件：具有良好的身体和心理素质，能胜任本职工作，符合体检标准(具体参照《公务员录用体检通用标准及操作手册(试行)》和规程等有关文件执行)。
6.录用条件：有法律、法规、*策规定不得聘用情形的人员，不予聘用。
三、应聘流程
1.报名：对于学校集中考核岗位，自集中招聘考核日程安排公布之日起开始接受报名，报名时间不少于7个工作日，电子简历接收截止到学校考核前三天(不含考核当天)中午11:30。应聘人员应按照招聘文件要求的方式和规定时间将电子简历发送到用人单位邮箱。通过资格初审且岗位未取消的报考者为有效报名人员。
学校集中考核时，应聘人员每人限报1个岗位，符合条件的可以兼报专职辅导员岗位。
2.资格确认：应聘人员参加考核时均应在规定的时间按照要求进行现场资格确认、填写承诺书，学校和用人单位根据年度进人计划，严格审核应聘者年龄、专业等资格条件。
3.考察录用：应聘者通过考核方有被录取资格;入围多个岗位聘用名次的人员可选择岗位;入围人员须参加学校组织的体检和心理测试，合格后，报校长办公会研究确定拟聘人员，占编引进人员报上级批准后办理入编手续。
相关事宜
